脳を可視化し笑顔あふれる人材育成する
筆跡ブレインアナリストとは？
人材の確保、人材の定着化、人材の能力開発。などなど経営にとっての最優先課題は「社員」（人材）と考えて良いと思います。
では社員は、どんな会社を望んでいるのでしょうか？どんな会社であれば一生懸命働いてくれるのでしょうか？
一つの答えとして定義したことが、「社員が幸せを実感して働くことができる会社」です。
つまり筆跡ブレインアナリストの役割とは「笑顔あふれる人材」を実現するためのベースをつくることにあると言えるのです。
では「笑顔あふれる人材」を実現するためのベースとはなんでしょう？
それは、２つあると考えています。
その一つが、コミュニケーションの流れを活性化させ「働く人の心の基盤」を創出することです。そのためには社員同士の相互理解を深めることと、コミュニケーション力を高めるための継続的なトレーニングが必須となります。
二つ目が「会社が目指す価値・目標」と「社員が目指す価値・目標が共有されていること」です。
会社と社員の価値・目標が共有されると、社員の脳の中で「やってやろう」「ありがとう」「なんとかなるさ」「自分らしく(自分の強みをいかす)」といった「４つの気持ち因子」が増えるのです。一体感が実感として生まれるのです。
この二つが「笑顔あふれる人材育成」のベースとなるものなのです。待遇、条件などの物理的要素は、このベースの上に成り立つものです。このベースが無いと、他に良い待遇、条件を知った社員は、簡単に転職していくことでしょう。
✿筆跡心理学＆脳科学の融合✿
人は「思考⇒行動⇒結果」の繰り返しで日々過ごしています。
そして、結果の原点である「思考」は、脳で行われています。
突き進めると、「脳の効率性、効果性を高めること」が、結果に大きく影響してくると言えます。
そしてその脳は全ての人にあります。
つまり全ての人に、より豊かな人生を創るチャンスがあると言えるのです。
「脳可視化⇒現状の把握（自己認知）⇒目標達成」の実現化で、活気ある組織づくりのお手伝いをいたします。
組織活性・目標実現・ウェルビーイング
へのプロセス
ご提案
業績アップ
脳テスト・筆跡診断・筆跡改善から自分を分析し自己認知することで、自分の弱み・強みを知ることができます。
自分を知れば自分自身の扱い方がわかります。
そうすれば自分の進む道が自ずと見えてくるので会社の業績アップにつながります。
社員がイキイキ
脳テスト・筆跡診断・筆跡改善から社員の精神状態及び身体の状態を知ることができます。
また同時に業務に対する社員の適応能力もわかるので得意分野への配置ができることや筆跡改善で得意分野を拡張することもできます。イキイキと働ける職場になるでしょう。
採用が楽になる
脳テスト・筆跡診断を行うことで求職者の性格や行動パターンを知ることができます。
また、職種による適応能力もわかるため採用前に貴社にとって有益な人材になりうるか否かを判断できます。
今まで以上に安心して採用できることは間違いありません。
筆跡心理学とは？ 脳科学とは？
筆跡診断
＊書いた文字の「特徴・レイアウト」を分析し「性格・思考傾向・適正・心身の状態・将来性」などを診断する統計学です。
＊人事・採用・マネジメント・能力開発・自分軸形成・心のコントロール・心の健康・目標実現などに活用できます。
筆跡特徴の一例
脳傾向診断
＊スマホ・パソコンで１５２問の設問に回答し、その場でオンラインで結果がでます。
＊情動・感情のコントロール・脳の使い方が数値で分かります。
＊ 現役大学教授監修、行政・学校大手企業・海外でも採用されています。
＊個人の能力開発・自分の強み弱みを知る組織活性・他者のマネジメント・人事・採用・業績アップなどに役立ちます。
脳傾向診断結果の一例
